Gender pay gap
I dati forniti dal Global Gender Gap Report 2017 sono terrificanti: la differenza salariale tra uomini e donne é peggiorata, l’Italia arretra di 32 posizioni e si colloca dietro a Burundi e Mozambico.
Sonia Bertolini, sociologa del lavoro dice:” Le donne italiane sono molto istruite quello che manca é il sostegno alla loro carriera …é ancora forte la segregazione occupazionale che le vede inserite in settori a bassa qualifica e poco retribuiti.”
Riflettiamo sulla conseguenza perversa del fenomeno: stipendio inferiore significa minori opportunità su tutti i fronti.
L’unica a salvarsi da questo diabolico disegno, che poi si traduce in svantaggio per tutti a prescindere dal genere, é la Pubblica Amministrazione.
Beatrice Lento
Laureata in Psicologia Clinica, Tropeana per nascita e vissuti, Milaniana convinta, ha diretto con passione, fino all'Agosto 2017, l’Istituto Superiore di Tropea. I suoi interessi prevalenti riguardano: psicodinamica, dimensione donna, giornalismo, intercultura, pari opportunità, disagio giovanile, cultura della legalità, bisogni educativi speciali.